我们团队最喜欢的是跳出框架的思维方式——连接桌子的挑战——这是日常工作中的一个常见问题——即如何与其它部门的同事对接。当然，每个人都很担心连锁反应是否能够最终成功；我们是在年度晚宴前进行的连锁反应活动，当我们获得巨大成功并分享喜悦时，每个人都非常投入。此外，它使我们能够把活动期间的学习成果与我们的演讲和对今年的期望联系起来。我在此强烈推荐<span>亚洲团建</span>。