参与者要从竞争对手脱颖而出，需要对公司的使命，愿景和价值观有一定理解并参与其中。然而，令员工对公司价值观有归属感，仍是许多企业经常遇到的挑战。解决这个问题的答案是“直抒胸臆”。活动参与者一起探究并掌握公司的价值观及成功的关键因素。一系列发人深省的语句将会提交到大会供全体参与者讨论，例如：“必须是善于团队合作的人”，“无所畏忌地争取胜利”，或“这不仅是一种特质，而是一种生活方式”，参与者须要发表观点，说明在多大程度上同意或不同意这些语句，并要解释其理由。这样大家一起讨论，每个团队成员轮流讲话，确保所有人都能表达观点。Speak Up Speak Out 直抒胸臆 这项活动向你们的团队提出挑战，向他们灌输公司价值观的实际应用，并解释怎样在日常工作环境中采用及实施公司价值观。我们的方法具高度互动性及吸引力，所带来的影响远远超出会议室，并建立起一个优秀的参考点，以引导人们在工作场所中的行为。 “直抒胸臆”是一个全面定制，着眼于重点讨论的活动，团队成员在活动提供的平台上发布其观点。这个活动培训参与者进行自信的沟通，参与者有机会讲话与聆听，同时互相挑战对方。活动过程会实现多种应用，包括使命，愿景与价值观的同化；客户服务策略；最佳实践的共享；公司文化的探索。最终团队的讨论结果将会被整合到我们独特的Diamond 9方格中，给未来3,6及9个月提供负责任、并且限定时间线的行动计划。